危篤の知らせが届いたら…家族・親族として取るべき行動と“駆けつける”判断基準とは？

はじめに

突然、スマートフォンに「お母さまが危篤です。至急ご連絡ください」というメッセージ──。
そんな一報は、誰にとっても混乱と焦りをもたらします。しかしあとで後悔しない行動を選ぶためには、落ち着いて情報を集め、優先順位をつけることが不可欠です。
本記事では、20〜40代の読者が直面しやすい「親や祖父母の危篤」を想定し、連絡・準備・駆けつけの判断基準をわかりやすく解説します。

危篤とは？医師が告げる“回復の見込みが乏しい状態”

医療現場での「危篤」は、担当医が“回復が期待しにくい”と判断したタイミングで告げられます。

医学的に明確な数値基準はなく、バイタルの変動や意識レベルなど総合的に判断されるため、数時間で旅立つケースもあれば数週間持ちこたえるケースもあります。​

まず確認したい5つの情報

1. 病院名・病室番号
2. 面会可能時間と人数制限
3. 容体の推定余命（医師や看護師に「今夜が峠か」「数日単位か」などを聞く）
4. 延命治療の方針（家族としての意思表示が求められる場合あり）
5. 必要な持ち物（身分証・現金・充電器・着替えなど）

最初の3分で上記を聞き取ることで、その後の行動計画が大幅にスムーズになります。

家族・親族への連絡範囲と優先順位

一般的には三親等以内が目安とされ、配偶者・子・孫・兄弟姉妹・甥姪・叔父叔母までが対象です​。

• まず近親者へ電話(メール)で要点のみ伝達
• 連絡リストを共有し、複数人で分担して漏れを防ぐ
• 親しい友人や長年の恩人へは「家族の意向に沿って」検討

“駆けつける”か迷ったときの判断チェックリスト

厚生労働省のガイドラインも「本人の意思と家族の話し合いを繰り返すことが重要」と強調しています。​厚生労働省

仕事・社会的手続きのポイント

• 忌引き休暇は“逝去後”にしか適用されないため、危篤段階では有給取得や欠勤扱いが一般的です。
• 上司への連絡は「身内が危篤で看護が必要」と必要最低限の情報に絞り、業務引き継ぎを簡潔に整理。
• 長期化しそうな場合はテレワークや計画有休への切り替えも相談。

病室でのマナーと声掛け

• 回復を願う前向きな言葉と感謝の言葉を中心に。
• 葬儀の具体的な話題は本人の耳に届かない場所で。
• 医療スタッフへの質問はメモを取り、治療の妨げにならない時間帯に。

まとめ

危篤の知らせは時間との勝負ですが、むやみに焦っても後悔を招きます。

1. 情報収集で全体像を把握
2. 三親等を目安に連絡網を構築
3. 医師の見立てと本人の意思を軸に駆けつけ判断
4. 職場との調整で生活基盤を守る
5. 病室では温かい言葉と落ち着いた対応を

これらを押さえておけば、心の負担を最小限にしながら大切な人と向き合えるはずです。

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